依據（jù）《職業病防（fáng）治法》中存在法（fǎ）定職業病目錄所列的職業（yè）危害因素，製定職業危害防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生檔案和從業人員健康監護檔（dàng）案，收錄（lù）員工所有職業健康（kāng）方麵的內容。
公司每年聘請具有省級職業衛生評價資質公司，對我公司進（jìn）行職業病危害的檢測和評價，針對檢測（cè）結果進行（háng）整改和預防；對於可能產生職業病的崗位員工（gōng），進行職業（yè）健康查體。
公司視員工為企（qǐ）業發展（zhǎn）的動力，在保證（zhèng）員工生產安全（quán）的前（qián）提下，為員工提供（gòng）各方麵的安全保護（hù）措施。為保證公司各企業生產活動符合國家相關政策及公司要求，增強內部管理約束機製，確保企業安全生產，公司實行全員（yuán）安全生產責任製，與公司所（suǒ）有員工簽訂安全生產責任狀；與政府簽訂職業健康安（ān）全（quán）生產責任（rèn）狀。

公（gōng）司始終嚴格貫徹“安全第一，預（yù）防為主”的方針。成立了以總經理為（wéi）主（zhǔ）任，各中層（céng）以上幹部（bù）為委員的安全管理委員會，並建立了（le）滲（shèn）透到公司每（měi）一個角落的（de）安全管理網（wǎng），各班組長、實驗室主任等（děng）均為安全員，明確了各級人員的安全職責。
公司建立（lì）健全了各（gè）種安全管理製度（dù），並在實踐中根據企業的變化不斷地（dì）進行補充和完善。將崗位職責進行細化（huà），操作規程（chéng）逐漸實行SOP（標準操（cāo）作法），對員工提出了嚴格進行規（guī）範操作的要求，將安全隱患降低到最低點。
公司采用（yòng）日常巡檢、月檢、季節性檢查和節前大檢查等多種形式進行持續安全檢查，對檢查出的問題都要落實（shí）責（zé）任人（rén），並（bìng）進行及時整改。自公司建立ISO14000環境管理體係（xì）以來就成立了事故應急行動組（zǔ）織，同時還建立了相應的管理文件，並至少每年組織全體員工進行一次事故應急（jí）救援預案的演習（xí）活（huó）動。